今天是：  

2004年青年干部培训班座谈会发言纪要

　

　　昌晖，男，1998年定向培养大学生，现任义马市法院副科级审判员、千秋法庭副庭长。
　　发言主题：青年干部成长过程中的一些感受和体会
　　体会一：青年学生之所以能很快成长起来，完成从青年学生到青年干部的转型，离不开组织的关怀、培养和同志们的帮助、支持。具体表现在两个方面：一是到基层锻炼，增长才干；二是在职务上破格提拔，工作上大胆起用。
　　体会二：青年干部要健康成长，还需要自己不懈的努力，应做到重视学习，善于思考，勇于实践，增长才干。

　　葛娜，女，29岁，1999年定向培养大学生，现任灵宝市工业园区副主任。
　　发言主题：提高自身修养，适应时代发展
　　一、青年干部在工作生活中应做到三个正确对待：
　　1、正确对待自己；
　　2、正确对待同志；
　　3、正确对待组织；
　　二、女干部在成长中的难题及应对措施：
　　1、难题：角色转变难、交际应酬难、锻炼机会少；
　　2、应对措施：在增加“长、宽、高”上下功夫；在锻炼“刚、柔、韧”上下功夫；在追求真、善、美上下功夫。

　　姜德华，男，30岁，1998年定向培养大学生，现任义马市移民局副主任科员。
　　发言主题：对定向培养大学生的几点建议和感想
　　一、切实重视基层实践的机会，扑下身子，全身心的投入工作；
　　二、始终抓住学习这根主线不放松；
　　三、要以创新的思维、积极的心态去面对工作，发挥自身优势，开创工作新局面；
　　四、两点感想：
　　1、基层实践有助于今后的成长；
　　2、组织部门的关心、培养，为我们创造了一个很好的工作平台。

　　谢正刚，男，30岁，1999年定向培养大学生，现任三门峡市委宣传部副科长。
　　发言主题：参加工作以来的几点感受
　　一、端正生活态度，是事业成功的前提。
　　1、大家来自不同的地方、不同的学校，对人生、对生活有不同的看法；
　　2、通过与其他地市的对比，认为三门峡的工作、生活环境很好；
　　3、我们在平时的生活和工作中应该相互鼓励，互相帮助；
　　4、我们之间也有竞争，要以一颗平常心对待。
　　二、端正工作态度，是搞好工作的保证。
　　1、时刻不能放松学习；
　　2、面对复杂局面和突发事件，要沉着应对；
　　3、树立牢固的思想道德防线；
　　4、踏实工作，消除一些实用主义思想；
　　5、切实转变工作作风。
　　三、勤奋工作，是我们的首要职责。
　　1、从小事做起，向领导和同事们学习；
　　2、工作要大胆负责；
　　3、部分同志独当一面，可以做部分决策性工作；
　　4、向我们之中的优秀者学习。


　　张锐锋，男，29岁，1998年定向培养大学生，现任卢氏县旅游局副局长。
　　发言主题：如何实现青年学生----青年干部----青年领导干部的角色转变
　　一、保持健康向上的心态，培养对基层工作的感情。
　　1、对工作环境的适应；
　　2、对同事的认同；
　　3、拉近与群众的距离。
　　二、塑造良好的个人形象，形成大学生干部独有的亲和力。
　　1、塑造学习型干部形象；
　　2、良好人格的塑造；
　　3、修身与自省。
　　三、保持强烈的创新意识，用工作实绩来体现自身价值。
　　1、有勇气和胆识，敢于打破常规；
　　2、讲究工作方法；
　　3、以实干出实绩。

　　许江涛，男，27岁，1999年定向培养大学生，现任三门峡市政府法制办副主任科员。
　　发言主题：
　　一、青年干部的人生定位：把握时代脉搏，将自身的前途与国家命运紧紧结合在一起。
　　二、成长中应处理好几种关系：
　　1、正确等待进步的快与慢；
　　2、正确认识自身存在的不足，更要认识到自身的优势所在；
　　3、认真处理好工作与学习的关系。


　　周国强，男，29岁，1998年定向培养大学生，现任三门峡市人事局副科长。
　　发言主题：参加工作几年来的主要体会
　　一、正确定位，把握心态，是大学生走出校门必须走好的第一步，也是年轻干部迅速健康成长的基础。
　　1、尽快适应环境，减少对工作、社会期望值与现实的差距带来的心理不适；
　　2、摆正位置，谦虚谨慎，认真从小事、琐事做起，在尽可能短的时间内投入到工作中去；
　　3、学会不断调整心态，正确对待遇到的挫折、委屈和矛盾。
　　二、真正把学习放在不可或缺的重要位置上，是年轻干部能否迅速健康成长的关键。
　　1、树立时时学习、处处学习的意识；
　　2、真正用心去学理论、学政策、学业务；
　　3、重视学习做人，重视学习处理人际关系，不断开阔视野，增长见识和才干。
　　三、树立大局观念和服务意识，是年轻干部迅速健康成长、在为党的事业和国家建设努力奋斗中实现人生理想的前提和保障。
　　1、切实努力学会逐步树立牢固的大局观念和全局意识；
　　2、彻底转变观念，让服务意识真正在自己全部的公职生涯中深深扎根；
　　3、不断强化遵纪守法意识，加强组织纪律性。
　　四、个人成长离不开良好的环境和组织的培养。
　　1、我个人遇到了一个难得的机遇；
　　2、进入了一个特别有利于年轻人成长进步的工作环境；
　　3、个人的每一点进步和工作中取得的任何成绩都离不开组织、领导和老同志的培养、关心和帮助；
　　4、应该开始注意帮助和带领更年轻的同志。


　　王凤杰，男，28岁，1999年定向培养大学生，现任三门峡市物价局办公室副主任。
　　发言主题：结合自身实际谈三个问题
　　一、正确认识基层锻炼以及如何进行锻炼的问题：
　　1、基层是锻炼我们党性和意志的熔炉；基层锻炼是快速实现一名学生向党政干部转变的有效而必要的途径；
　　2、基层锻炼的过程是不断加强学习的过程，包括：学政治、学经济、学法律，向群众学、向业务骨干学、向领导学。
　　二、正确认识自己以及我们应具备的素质：
　　1、作为青年干部的三点优势：
　　学历层次高；年轻、精力好；进取心强。
　　2、作为青年干部的三点不足：
　　阅历浅、经验少；考虑问题不周密；缺乏党内生活锻炼。
　　3、作为青年干部应具备的五种素质：
　　坚定的政治信念；开阔的眼界；宽广的胸襟；较强的领导能力；优良的作风。
　　三、我们在成长中要做到四个注意、四个防止：
　　1、注意把握正确的方向，防止理想信念弱化；
　　2、注意确立牢固的基点，防止群众观点淡薄；
　　3、注意坚持务实的作风，防止出现浮躁情绪；
　　4、注意塑造高尚的品德，防止思想意识庸俗化。


　　刘军伟，男，25岁，2000年定向培养大学生，现任三门峡市委办公室副主任科员。
　　发言主题：
　　一、适应工作环境、实现角色转换问题
　　应坚持与时俱进的思想，做到扬弃相结合，在工作中有所创新与突破。
　　二、一点工作体会
　　感受到市委、市政府对知识和人才的重视，应抓住机遇，勤奋学习，努力工作，多做贡献。


　　张宇璇，女，26岁，2000年定向培养大学生，现任三门峡市委党校办公室副主任。
　　发言主题：
　　一、几年来工作的收获和体会：
　　1、完成了从学生到机关干部的转变，完善了自己的知识结构和理论修养，对社会、对人生有了更为成熟和深刻的认识，形成了较为正确的世界观、人生观、价值观；
　　2、学无止境，作为青年干部，要走的路还很长，要学习的东西还很多，要正视自己的不足和缺陷。
　　二、定向培养大学生如何尽快实现角色转变：
　　1、正视现实与理想之间的差距，正确认识自我。
　　2、加强学习，在书本中学，在工作中学，在挫折中学，在与人交往中学。
　　（本期青干班共有学员41名，座谈会发言学员10名）